当前位置:领导科学题库

问题:

[多选] 组织机构中的“非正式结构”是:()。

A . 指单位内由于历史的、传统的、现实的、个体的原因而形成的人际关系的潜在形式
B . 具有正规、合法的权威性
C . 对单位内的领导和个人产生的一种无形的、软性的、长久的钳制与同化的力量
D . 领导工作有序化进行的重要的机制保证

就我国目前来讲,突发事件大致有:()。 意外灾害,如山洪暴发、泥石流、地震、火灾、瘟疫流行等。 恐怖事件,如捆绑人质、恐怖威胁等。 聚众闹事,静坐请愿、示威游行、集体上访等。 重大事故,如煤矿坍塌、爆炸、恶性交通事故、建筑物倒塌等。 监督的种类和方式是丰富多彩的,按监督的主体划分,可分为:()。 在制定决策中为防止错误决策产生的事前监督。 来自专门的监督机构,如党的纪律检查委员会、政府的行政监察部的监督。 一般的工作监督,如:由上级领导对下级组织和人员进行工作指导、工作检查、工作考核等。 广泛的群众监督,可以通过一些群众团体,也可以由个人单独进行。 领导在处理、协调与“上级”的关系,要注意:()。 不能一味顺应,要有一定的灵活性。 适度地保持距离。 不越位。 既有原则性,又有灵活性。 裁判员在个人道德品质修养方面应做到()。 严于律己。 严格执法。 严肃认真。 严格管理。 双人拦网的配合包括()。 起跳配合。 伸臂配合。 体形配合。 手型配合。 组织机构中的“非正式结构”是:()。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服