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问题:

[单选] 对团队能力开发的成果说法错误的是()。

A . 团队能力开发包括绩效改善和为绩效评价提供依据
B . 个人或团队能力的增强可以改善组织绩效
C . 绩效评价与人力资源管理的全过程密切相关,是人力资源管理的一项重要工作
D . 绩效评价存在两个层次,绩效具有多样性、多维性和动态性的特点

为使统计分析资料有说服力,实查率应() 大于95%。 大于90%。 小于95%。 小于90%。 大于85%。 项目团队可以建立自己的奖励和表彰制度,但是奖励和表彰制度必须考虑到()。 文化差异性。 环境差异性。 人际关系。 团队建设活动。 甲有限责任公司拟采取募集方式设立一家股份有限公司,某律师提供的下列法律意见正确的是:() 甲公司可以直接单独作为发起人而进行设立活动。 发起人认购的股份不得少于175万元,须在设立时缴清。 除发起人认购的股份外,其余股份可以不公开募集。 如果发起人缴清的股份和募集并缴清的股份达不到500万元,该股份有限公司不能成立。 在潜在任职人员的能力和条件中,下列()不属于能力素质。 A.学习能力。 B.决策能力。 C.想象力。 D.人际协调能力。 500张病床以上医院内一类手术切口感染率应低于() 0.1%。 0.5%。 1%。 1.5%。 2%。 对团队能力开发的成果说法错误的是()。
参考答案:

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