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当前位置:人力资源管理综合练习题库
问题:
[单选] ()是当前人员招聘面试发展的主流。
A . 结构化面试
B . 单独面试
C . 非结构化面试
D . 一次性面试
论述波普尔的试错法及其方法论意义。 请求人民法院确认某种权利是否存在的诉讼是()。 形成之诉。 给付之诉。 确认之诉。 赔偿之诉。 解决问题的策略有() 算法。 启发法。 推理法。 尝试法。 下面不属于平衡膳食指导原则的是() 平衡膳食是健康生活的基础。 平衡膳食是儿童生长发育的物资基础。 平衡膳食的实现以针对个人/家庭的指导为基础。 总量控制的原则是实现平衡膳食的关键。 人为造山的先例是什么? ()是当前人员招聘面试发展的主流。
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论述波普尔的试错法及其方法论意义。
请求人民法院确认某种权利是否存在的诉讼是()。
解决问题的策略有()
下面不属于平衡膳食指导原则的是()
人为造山的先例是什么?
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