（）是指为促进和加强期望达到的行为水平而采取的正规管理措施。 奖励和表彰制度。 团队建设活动。 人力资源的开发和培训。 一般的人力管理方法。
一早产男婴，重1350g，出生后住在隔离病室。对该患儿应采取的隔离是（） 接触隔离。 严密隔离。 保护性隔离。 呼吸道隔离。 血液-体液隔离。
关于团队能力开发方法中的人员配合，以下选项说法正确的是（）。 人员配合在小型项目中是一种广泛使用的方法，对较大的项目也有效。 人员配合是指把一部分最积极的项目团队成员安排在同一个地点。 人员配合不能安排面对面的会议来加强沟通。 人员配合能力加强团队成员的相互理解和相互协作的能力。
李某，男，8岁，被诊断为脊髓灰质炎，应采取的隔离种类为（） 严密隔离。 接触隔离。 呼吸道隔离。 消化道隔离。 血液一体液隔离。
下列对组织规划中的职位分析错误的是（）。 职位分析的成果主要以职能表表现出来。 职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接。 确定了建设项目组织的目标和环境等因素的基础上。 对建设项目组织所需求的职位信息进行收集、整理、分析。
在潜在任职人员的能力和条件中，智力素质不包括（）。
