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一、不定项选择题

1． 分工劳动在工业社会的发展的作用有（ ）。

A. 加剧了普通劳动知识的专门化与狭窄化

B. 加剧了普通劳动技能的专门化与狭窄化

C. 决定了协调分工劳动所需的专门知识的供应的增加

D. 决定了协调分工劳动所需的专门知识的供应的相对稀缺性

【答案】AD

【解析】分工劳动在工业社会的发展不仅加剧了普通劳动知识和技能的专门化与狭窄化，而且决定了协调分工劳动所需的专门知识的供应的相对稀缺性。

2． 关于分预算和全面预算的区别，叙述不正礁的是（ ）。

A. 全面预算必须用统一的货币单位来衡量

B. 分预算则不一定用货币单位计量

C. 全面预算也可以用材料的原有单位表示

D. 分预算只能用货币单位计量

【答案】CD

【解析】全面预算必须用统一的货币单位来衡量，而分预算则不一定用货币单位计量。比如，原材料预算可能用千克或吨等单位来表述; 劳动预算可能用职工数量或人工小时来表述。

3． 流动比率是（ ）。

A. 企业的流动资产与流动负债之比

B. 反映了企业偿还需要付现的流动债务的能力

C. 流动资产和存货之差与流动负债之比

D. 反映了企业所有者提供的资金与外部债权人提供的资金的比率关系

【答案】AB

【解析】流动比率是企业的流动资产与流动负债之比。它反映了企业偿还需要付现的流动债务的能力。C 项是速动比率，D 项是负债比率。

4． 按照组织系统划分，沟通可以分为（ ）。

A. 工具式沟通

B. 平行沟通

C. 双向沟通

D. 正式沟通

E. 非正式沟通

【答案】DE

【解析】按照组织系统划分，沟通可以分为正式沟通和非正式沟通。A 项，是按照功能划分的结果; B 项，是按照方向划分的结果:（. 项，是按照是否反馈划分的结果。

5． 技术创新是（ ）。

A. 是企业创新的重要内容

B. 就是技术发明

C. 是企业增强自己在市场卜竞争力的重要途径

D. 既可能是这种全新技术的开发，也可能是原有技术的改善

【答案】ACD

【解析】技术创新经常被一些人与技术发明相混同。实际上，创新的概念要远比发明宽泛; 发明是一种创新，但创新决不仅仅是发明。

6． 公平关系的基本模式包括（ ）。

【答案】CDE

【解析】公平是一种心理现象，是通过比较来判断的，而且人们借以作比较的标准是由个人选定的。因此，公平与否的感觉也是一种主观评价和主观判断。基于此，亚当斯提出了以下公平关系的基本模式

:式中，QP 代表一个人（假定为P ）对自己的所得的评价; IP 代表这个人对自己的付出的感觉; Qg 代表P 对某个作为比较对象的人（假定为G ）的所得的评价; Ig 代表P 对作为比较对象的G 的付出的感觉。在两边同时乘以IP*I:即可得到CDE 三项的关系式。

7． 组织成员抵制变革的基本原因（ ）。

A. 个人利益

B. 缺乏了解

C. 评价差异

D 惰性和团体心理压力

【答案】ABCD

【解析】组织中对于创新的抵触力来自于复杂的系统因素:组织的文化、既定的发展战略、组织的结构、技术水平、领导的风格、成员的因素都可能使创新受到阻碍。人的因素是创新抵触力中最活跃的因素。组织成员抵触情绪的基本原因有个人利益、缺乏了解、评价差异、惰性和团体心理压力。

8． 决策过程中，评价备选方案时常用的评价方法有（ ）

A. 经验判断法

B. 数学分析法

C. 征询法

D. 试验法

E. 以上回答都不正确

【答案】ABD

【解析】常用的选择方案的方法有三个:①经验判断法，即依靠决策者的实践经验和判断能力来选择方案，利用这一方法，首先要判断哪些方案不能实现目标，并予以淘汰，然后，对保留下来的方案进行分析评估，经过全面权衡，从中选择出最满意的方案向决策者推荐; ②数学分析法，即用数学模型进行科学计算后选择方案，这种方法比较科学、准确，但需要完备的数据资料; ③试验法，即选择少数几个典型环境为试点单位进行试验，以取得经验和数据，作为选择方案的依据，它适用于在选择重大方案时，缺乏经验、没有资料，既难以判断又无法采用数学模型的情况。

9． 在领导者的影响力中，属于权力性影响力的有（ ）

A. 能力因素

B. 职位因素

C. 资历因素

D. 品格因素

E. 传统因素

【答案】BCE

【解析】决定领导者在与他人交往中影响力大小的众多因素可以概括为两个方面:①来自权力性的影响力，这种权力是由于领导者在组织中所处的位置由上级和组织赋予的，这样的权力随职务的变动而变动。在职就有权，不在职就无权。人们往往出于压力和习惯不得不服从这种职位权力。构成权力性影响力的要素主要包括传统因素、职位因素和资历因素二个方面; ②来自非权力性的影响力，即由于领导者自身的某些特殊条件才具有的。构成非权力性影响力的因素主要包括品格、才能、知识和感情等因素。

10．先发制人可给企业带来的贡献有（ ）。

A. 给企业带来良好的声誉