[单选]

下列关于实施人力资源需求预测的程序，正确的排列顺序是()。
①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生产经营状况③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量④确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷

某大学有30000名学生和2000名专业教师，如果大学预期明年的注册学生比例会增加5%，根据比率分析法，相应教师队伍应达到()人。 2100。 2150。 2300。 2400。 投资估算是项目的建设规模、()等进行研究并基本确定的基础上，估算项目投资总金额。 A、技术方案。 B、设备方案。 C、工程方案。 D、工程进度。 E、项目实施进度。 设备招标的评标工作一般不超过()天。 A、5。 B、10。 C、15。 D、30。 在人力资源规划中，人力资源部门不涉及的工作是()。 制定企业战术目标。 制定人力资源目标。 预测内部人力资源需求。 预测外部人力资源需求。 李庄和赵庄为相邻一块土地的所有权归属发生争议，李庄的村干部就此事请示乡长。乡长的下列哪一答复意见是错误的? “这件事，乡政府可以出面召集你们双方协商解决。”。 “如果你们双方达不成协议，我们乡政府是无权处理的。”。 “你们可以去县政府申请处理，也可以直接去县法院起诉。”。 “在纠纷解决之前，你们双方必须维持土地利用的现状。”。

下列关于实施人力资源需求预测的程序，正确的排列顺序是()。
①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生产经营状况③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量④确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷