我国的工资原则包括（）。 坚持以按劳分配为主。 坚持货币工资与实际工资相符。 坚持按劳分配向按需分配逐步转化。 坚持工资增长与劳动生产率增长相协调。
企业人力资源需求供给预测常见的结果有（） 总量结构都平衡。 总量平衡，结构不平衡。 人员短缺。 人员富余。
PLC程序通常包括（） 主程序。 子程序。 中断程序。 以上均包括。
组织文化对于人力资源开发与管理具有（）的作用。 导向作用。 规范作用。 凝聚作用。 激励作用。
PLC数字量输出一般有（）两种方式。 晶体管和可控硅。 可控硅和继电器。 晶体管和继电器。 可控硅和IGBT。
机床变速、变向、改变机动进给量，均应在（）进行，以免损坏齿轮。
