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问题:

[判断题] 试用期内辞退员工是不需要理由的,且无须支付经济补偿金。()

A . 正确
B . 错误

只要企业有制度,职工又违反了制度,企业就有权解除劳动合同。() 正确。 错误。 因政策调整所造成的非正常贷款,应由制定或调整的同级政府负责协调催收,所造成损失也应由其承担;由调查失实、放贷不慎造成的非正常贷款,视损失多少,由当事人承担损失的();情节严重的,还要给予行政处分。 正确。 错误。 用人单位在试用期内解除劳动合同,也应当事先将理由通知工会。() 正确。 错误。 如果劳动者在试用期间发现并经有关机构确认患有精神病,可视为不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。() 正确。 错误。 基层银行采取对贷款进行事后监督的办法,在检查和()贷款使用过程中,如果发现一些贷款风险的早期预警信号,可尽早识别贷款的风险,以便银行尽早加以防范,保证银行经营方针的贯彻。 正确。 错误。 试用期内辞退员工是不需要理由的,且无须支付经济补偿金。()
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