工资系统每月必须将工资费用分配表以及其他与工资的发放、计提、扣款有关的信息，以记账凭证的形式传递给总账系统。()
工资固定数据的管理主要指对员工及其信息的增删变动，包括()。 增加工资。 加员工。 删除员工。 修改员工基本信息。
对由于承包商的原因所导致的工期延误，可采取的制约手段包括（）。 拒绝签署付款签证。 误期损害赔偿。 罚没保留金。 取消承包资格。 取消承包人的经营资格执照。
物资储备计划的编制依据是物资储备定额和（）等。 物资供应计划。 物资需求计划。 物资采购计划。 物资加工计划。
工资系统的特点之一是工资数据一般按来源收集，因此工资数据可以按来源分组录入。()
监理工程师编制的施工进度控制工作细则所包括的内容之一是（）。
