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问题:

[多选] 通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有()。

A . 雇主提供严格的工作程序
B . 雇主提供的是不称职的管理人员
C . 雇员在工作中受到的伤害是自己故意行为所导致的
D . 对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品
E . 雇主本人直接的疏忽行为

个人责任保险的承保区域范围包括()。 娱乐活动。 职业活劝。 工作时间。 出差时间。 周末时间。 下列说法错误的是()。 法律部门就是部门法。 法律体系就是部门法体系。 法律体系是根据一定标准、原则所制定的同类规范的总称。 法律体系是一个国家全部现行法律规范的统一整体。 组图为口内纤维瘤的外观,关于此病的描述不正确的是() 主要由纤维组织构成。 生长一般较缓慢。 肿瘤边界清楚。 手术后不易复发。 有可能恶变。 转移性右下腹痛() A.急性阑尾炎。 B.右输尿管结石。 C.急性肠系膜淋巴结炎。 D.胃十二指肠溃疡穿孔。 E.胆结石。 公众责任保险的费率厘定后,保险人可根据保险业务期限的长短来选择适用的费率计算保费,常用的计算方式有()。 按累计赔偿限额计算,应收保费=累计赔偿限额×适用费率。 按每次事故赔偿限额计算,应收保费=每次事故赔偿限额×适用费率。 按业务的特性来计算,应收保费=场所占用面积(平方米)×每平方米保险费。 按业务的特性来计算,应收保费=每次事故赔偿限额/适用费率。 按累计赔偿限额计算,应收保费=累计赔偿限额/适用费率。 通常被视为是雇主的过失或疏忽责任的情况有()。
参考答案:

  参考解析

通常被视为雇主的过失或疏忽责任的情况有:①雇主提供危险的工作地点、机器工具或工作程序;②雇主提供的是不称职的营理人员;⑧雇主本人直接的疏忽或过失行为,如对有害工种未提供相应的合格的劳动保护用品等。

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