当前位置:中级人力资源管理题库>第五章人力资源规划题库

问题:

[单选] 下列关于人员核查法的表述,正确的是()。

A . 它是一种静态的预测方法
B . 它更适用于规模比较大的组织
C . 它用于对未来人力资源的分布状态进行预测
D . 它更多地应用于对长期人力资源拥有量的预测

某企业2011年1月份,因办公楼失窃,《营业执照》、《税务登记证》、《开户许可证》被盗;特申请重新换发了一份;签订购买土地使用权合同,合同金额100万元,办妥手续取得《土地使用证》;当年实现利润1000万元,计提盈余公积100万元,吸收投资300万元,取得资本公积40万元。新设其他账簿10本;订立借款合同一份,贷款500万元,应付利息5万元;投综合财产保险一份,保额1000万元,交纳保险费4万元;投机动车保险3份,保险金额50万元,保险费全额10800元。要求回答以下问题:记载资金账簿应纳印花税为()元。 A.0。 1700。 3400。 17000。 在疾病过程中,出现中性粒细胞的核象右移常表示()。 病情好转。 预后良好。 预后不良。 机体抵抗力好。 骨髓造血功能旺盛。 下列各项不属于工作环境的是()。 工作的自然环境。 工作的危险性环境。 工作的时代环境。 工作的社会环境。 边际物质产品(MPP)表示的是()。 增加单位要素投入所带来的产量增量。 增加单位要素使用所带来的收益的增量。 每增加一单位的要素投入所增加的价值。 增加单位要素投入所带来的成本增量。 白细胞数小于2×109/L,采用下列方法中哪项是错误的()。 重新采血复查。 取血量20μl改为40μl。 可数8个大方格白细胞数结果乘2。 结合分类涂片细胞分布综合判断。 减低稀释倍数。 下列关于人员核查法的表述,正确的是()。
参考答案:

  参考解析

人员核查法:通过对现有人力资源的数量、质量、结构和在各职位上的分布状态进行核查,从而了解企业可供调配的人力资源拥有量及其利用潜力的方法。组织规模较大,组织结构复杂时,人员核查应建立企业内部人力资源信息库。人员核查法是静态的预测方法,它不能反映人力拥有量未来的变化,因而多用于对短期人力拥有量预测。答案选A。

在线 客服