开发资产负债管理方法的初始目的是帮助保险公司（）。 满足监管。 管理风险。 增加盈利。 产品创新。
以下关于互联网保险业务监管的说法中，错误的是（）。 投保人交付的保险费应直接转账支付至保险机构的保费收入专用账户，第三方网络平台不得代收保险费并进行转支付。 互联网保险业务应由保险机构总公司建立统一集中的业务平台和处理流程，实行集中运营、统一管理。 保险机构及第三方网络平台可以现金或同类方式向投保人返还所交保费。 保险产品为分红险、投连险、万能险的，须以不小于产品名称字号的黑体字标注收益不确定。
近年来，许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟，开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上，该公司打出了“六险二金”（在传统的“五险一金”基础上增加意外伤害保险和企业年金）加每月一天带薪病假的招牌，取得了良好的效果。员工福利可看做是雇主向雇员提供的整个补偿包的一部分，补偿包是由一系列具有不同特点和目的的要素组成，材料中A公司提出的“每月一天带薪病假”福利属于（）。 基本补偿。 与基本补偿相关的其他雇员支付。 当前激励性补偿。 间接和递延补偿计划。
保险公司的资金流动以收取保费为起点，给付为终点，先有现金流入，后有现金流出。
近年来，许多企业都面临着招聘难的困扰。A公司为了吸引更多的优秀员工加盟，开始研究提高其员工福利。在2012年的招聘会上，该公司打出了“六险二金”（在传统的“五险一金”基础上增加意外伤害保险和企业年金）加每月一天带薪病假的招牌，取得了良好的效果。广义的员工福利是指员工在工资之外的任何形式的支付和收益，以下对广义员工福利的理解不正确的是（）。 员工福利可以用占工资比重来代表。 不同企业员工福利占工资的比重会有差异。 广义员工福利占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分。 员工福利又被称为“附加福利”，在任何情况下员工福利都不会超过工资。
关于社会保险和商业保险的区别，下列陈述正确的有（）：①社会保险是强制性的，商业保险是自愿性的；②社会保险是政府行为，商业保险是企业行为；③社会保险有明显的选择性，商业保险缺乏选择性；④社会保险机构是非盈利性质的，商业保险公司则是营利性质的；⑤社会保险注重公平性，为公民提供最基本的保障；商业保险则突出效率，为被保险人提供更高层次的保障。
