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问题:

[单选] 施恩的职业生涯发展理论中,对于职业生涯阶段的划分与其他几种理论的最大差异可能是()。

A . 基本依照年龄增大的顺序划分
B . 年龄划分上有交叉
C . 阶段划分根据职业状态、任务、职业行为的重要性

北方公司为增值税一般纳税人,增值税税率为17%,生产中所需原材料按计划成本法核算。2017年4月1日,原材料结存2000千克,计划成本为每千克50元,“材料成本差异”账户为借方余额1000元,未计提存货跌价准备。北方公司2017年4月份发生的有关原材料业务如下: (1)4月12日,北方公司持银行汇票600000元购入原材料10000千克,增值税专用发票上注明的货款为480000元,增值税税额81600元,对方代垫包装费和运输费8400元(不考虑增值税),验收入库时发现短缺50千克,经查明为途中定额内自然损耗,按实收数量验收入库。剩余票款退回并存入银行。 (2)4月份发出材料情况如下:生产车间领用原材料5000千克,用于生产A产品;车间管理部门领用500千克。 (3)4月30日,原材料的可变现净值为310000元。关于4月12日购入原材料的入账价值的说法中,正确的是()。 记入“原材料”科目的金额是500000元。 记入“原材料”科目的金额是497500元。 记入“材料成本差异”科目的金额是8400元。 记入“材料成本差异”科目的金额是-9100元。 班级集体既是班主任的教育对象,又是班主任依靠的教育力量。 低变催化剂活性成分是() 氧化锌。 氧化铜。 单质铜。 氧化镉。 脱碳解吸塔再沸器投用时应进行() 排气。 排液。 排惰。 排空。 从组织的角度对员工的职业生涯进行管理,表现为()。 请员工独立制定职业生涯规划。 建立各种适合管理层员工发展的职业通道。 针对员工职业发展的需求进行适时的培训。 给予员工加薪升职,确保员工职业生涯的成功。 施恩的职业生涯发展理论中,对于职业生涯阶段的划分与其他几种理论的最大差异可能是()。
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