问题:
A . 正确B . 错误
● 参考解析
在绩效管理中,目标和指标是不一致的。目标是根据组织远景而提出的组织在一定时期内要达到的预期成果。而指标主要是方向的确定,指的是从哪些方面来对工作产出进行衡量评估,使用时主要表现为指标统计上的概念与描述。
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