[填空题] 人力资源管理的目标应当从最终目标和（）这两个层次来理解。

企业在发展过程中逐步形成的企业成员所共同具有的价值观念、道德准则等观念形态的总和即（）。 能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的（）。 人力资源管理的功能和目标是通过（）和从事的各项活动来实现的。 （）是指集中各种资源，通过有效的方式加以整合和利用，从而实现自身利益并满足利益相关者要求的组织。 人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和即（）。 人力资源管理的目标应当从最终目标和（）这两个层次来理解。