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问题:

[单选] 培训日期怎样确定()。

A . A、员工培训方案的设计必须做到何时需要何时培训
B . B、员工培训方案的设计必须做到尽早制订计划,而不能随时根据需要进行培训
C . C、员工培训方案的设计必须由单位领导决定,早做计划,以免工作被动
D . D、以上说法都不对

企业培训中,案例教学法要求教学内容()。 A、内容应是真实的,不允许虚构,包括有关的人名、单位名、地名。 B、内容应是真实的,不允许虚构,包括有关数字。 C、内容应是真实的,不允许虚构。为了保密有关的人名、单位名、地名可以改用假名,称为掩饰,但其基本情节不得虚假。 D、以上说法都不对。 演示法是运用一定的实物和教具,通过实地示范,使受训者明白某种事务是如何完成的,演示法要求()。 A、示范前准备好所有的用具,搁置整齐;让每个受训者都能看清示范物;示范完毕,让每个受中者试一试对每个受训者的试做都给予立即的反馈。 B、示范前准备好所有的用具,搁置整齐;让每个受训者都能看清示范物;示范完毕,让每个受中者试一试对每个受训者的试做无需反馈。 C、只能在实训场地进行。 D、只能通过多媒体演示完成。 讲授法用于教学时要求()。 A、讲授内容要有科学性,它是保证讲授质量的首要条件。 B、要用多媒体演示。 C、一定要用板书。 D、讲授要语言要清晰,重点突出,内容的前后顺序不作要求。 罗可可形成的生产时间、背景、风格艺术特征、形成因素或原因 下列对于培训内容的理解中正确的是()。 A、技能培训是培训的最高层次。 B、素质培训是培训的最高层次。 C、技能培训是企业培训中的第一层次。 D、知识培训是企业培训中的第二个层次。 培训日期怎样确定()。
参考答案:

  参考解析

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