下列方法中，对企业文化管理最直接有效的方法是（） ["招聘符合企业文化价值观的员工","培训","企业文化考核","精神领袖示范"]
患者，女，5岁，体重25kg。两天前受凉后发热，最高体温38.9℃，并伴有鼻塞、咳嗽、喷嚏、流鼻涕等感冒症状。家长到药店购买酚麻美敏口服溶液、小儿氨酚黄那敏颗粒、对乙酰氨基酚混悬滴剂和盐酸麻黄碱滴鼻液。关于本病例患者用药教育的方法，错误的是（）。 ["酚麻美敏口服液与对乙酰氨基酚混悬滴剂都含有对乙酰氨基酚，应避免重复用药","酚麻美敏口服液与盐酸麻黄碱滴鼻液含有相同成分，应避免重复用药","酚麻美敏口服液与小儿氨酚黄那敏颗粒含有相同成分氯苯那敏，应避免重复用药","酚麻美敏口服液与小儿氨酚黄那敏颗粒含有相同成分对乙酰氨基酚，应避免重复用药","小儿氨酚黄那敏颗粒与对乙酰氨基酚混悬滴剂含有相同成分，应避免重复用药"]
本单位若有需要办理职称外语或计算机免试的人员，务必于每年（）之前把当年需要审批的免试审批表报送集团公司组织（人事）部。 ["9月30日","8月31日","7月31日","6月30日"]
发展人际关系的（）首先是相互认识。
计划的承诺原则是指（） ["确定计划合理完成期限","高层承诺对计划的支持","下级对计划的完成承诺","计划与组织目标一致"]
（）应在招聘选拔面试时进行。
