叠加作用
下列关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是（）。 ["主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织","主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法","主观判断法是一种精确的预测方法","主观判断法是一种定量的预测方法"]
处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是（）。 ["学徒","同事","导师","顾问"]
下列关于股票期权计划的说法，错误的是（）。 ["股票期权是企业经营者的一种义务","股票期权只适用于工市公司","股票期权可以把经营者的利益与股东的利益及企业发展结合起来","股票期权可以让经营者分享企业的预期收益"]
隐性失业
成本推动型通货膨胀
