查询密码锁定后在第（）天自动解锁。 ["A、3","B、5","C、7","D、2"]
歧视造成的工资差别主要体现在（）。 ["A、性别、年龄歧视","B、种族歧视","C、地区、行业歧视","D、组织歧视","E、身份歧视"]
资料一：李兴所在的部门需要招聘一名文员，要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司，公司的招聘消息在网上发布后没多久，就接到了大量的求职简历。经过对几十个人的初步筛选后，李兴选定了一些人来面试。而后李兴分别对每个人进行了面试，他觉得其中几个人实力相当，难以取舍。但她们当中有一个人在面试时说自己喜欢读书，李兴觉得她的写作能力应该也很强，于是决定选择这位女士。资料二：刘欣最近刚进入一家公司的行政部门工作，她以前曾在一家小公司担任行政部门的经理，工作能力非常出色。她觉得凭着自己的工作经验，她肯定能在新公司取得很大的成绩。但工作几天后，她发现情况和她想象的完全不同。部门成员都觉得她是个威胁，在工作中都不配合她，让她很失望，部门领导明知到这种情况但也不闻不问，刘欣很气愤，决定要辞职，离开这家新公司。优秀的人才很难“捡到”，也很难“控制”，要想留住他们需要给他们提供机会，其中最关键的要点不包括（）。 ["A、关系密切的团队","B、灵活的工作时间","C、丰富多彩的工作","D、培训和发展机会"]
资料一：李兴所在的部门需要招聘一名文员，要求英语专业的女性。作为一家全国知名公司，公司的招聘消息在网上发布后没多久，就接到了大量的求职简历。经过对几十个人的初步筛选后，李兴选定了一些人来面试。而后李兴分别对每个人进行了面试，他觉得其中几个人实力相当，难以取舍。但她们当中有一个人在面试时说自己喜欢读书，李兴觉得她的写作能力应该也很强，于是决定选择这位女士。资料二：刘欣最近刚进入一家公司的行政部门工作，她以前曾在一家小公司担任行政部门的经理，工作能力非常出色。她觉得凭着自己的工作经验，她肯定能在新公司取得很大的成绩。但工作几天后，她发现情况和她想象的完全不同。部门成员都觉得她是个威胁，在工作中都不配合她，让她很失望，部门领导明知到这种情况但也不闻不问，刘欣很气愤，决定要辞职，离开这家新公司。刘欣决心离开这家公司，她的离职会对公司造成的影响不包括（）。 ["A、公司聘用接替人员要花费一定费用","B、在新员工适应前会影响团队的生产效率","C、公司失去了一名能力出众的优秀员工","D、其他团队的绩效受到影响"]
金穗借记卡单位卡账户的资金必须由申领单位从（）转账存入，不得办理（）业务。 ["A、基本存款帐户；转帐","B、一般存款帐户；现金收付","C、基本存款账户；现金收付","D、一般结算帐户；现金收付"]
方框图的几个要素是：环节、（）、（）、和分支点。
