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问题:

[多选,共用题干题] 郭某应聘到天天饭店做厨师,双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年,试用期间包食宿,不支付工资,不为郭某缴纳社会保险费用,试用期满进行考试,若考试不合格则不予录用,合格则录用为正式员工,每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业,为食品安全卫生考虑,郭某必须穿饭店统一发放的制服,每套制服向郭某收200元,并为防止郭某系到饭店偷艺,向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年,厨艺大长,暗中与月月红酒店接洽,月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职,即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职,天天饭店同意,但是要扣除郭某的押金,郭某不同意。根据上述情况,请回答下列问题。本案郭某与天天饭店的争议可以采取下列哪些方式解决?()

A . A.调解
B . 协商
C . 仲裁
D . 诉讼

下列因素不属于敞露式大电流母线附近钢构发热的主要原因的是()。 钢构的防腐涂层。 涡流。 磁滞损耗。 环流。 商业银行应予每年3月底之前以年度报告的形式对外披露信息,并将年度报告置放在商业银行的主要营业场所。() 常伴有神经、血管、肌肉等深部组织损伤的是()。 强碱烧伤(不包括生石灰)。 电弧烧伤。 电接触伤。 生石灰烧伤。 硫酸烧伤。 按照巴塞尔委员会的观点,专有信息具有下列特点:如果与竞争者共享某些关于消费者、产品或系统的信息,会导致银行在这些产品和系统的投资效益下降,并进而削弱其竞争地位。() 在下列情形中导体可以不设伸缩接头的有()。 硬母线与主变压器端子连接处。 支持基础不均匀下沉。 硬母线长度不超30m。 在地震基本烈度超过7度地区。 郭某应聘到天天饭店做厨师,双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年,试用期间包食宿,不支付工资,不为郭某缴纳社会保险费用,试用期满进行考试,若考试不合格则不予录用,合格则录用为正式员工,每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业,为食品安全卫生考虑,郭某必须穿饭店统一发放的制服,每套制服向郭某收200元,并为防止郭某系到饭店偷艺,向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年,厨艺大长,暗中与月月红酒店接洽,月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职,即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职,天天饭店同意,但是要扣除郭某的押金,郭某不同意。根据上述情况,请回答下列问题。本案郭某与天天饭店的争议可以采取下列哪些方式解决?()
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