当前位置:国家开放大学(法学基础知识)题库

问题:

[多选] 行政合理性原则要求()

A . 行政行为符合法定目的
B . 行政行为出于合法动机和考虑
C . 行政行为内容客观公正
D . 行政行为内容适度

人格障碍是长期固定的适应不良的行为模式,这种行为模式由一些不成熟的不适当的()或问题解决方式所构成。 甲股份有限公司(以下简称甲公司)于2006年2月1日召开董事会会议,该次会议召开情况及讨论决议事项如下: (1)甲公司董事会的7名董事中有6名出席该次会议。其中,董事谢某因病不能出席会议,电话委托董事李某代为出席会议并行使表决权。 (2)甲公司与乙公司有业务竞争关系,但甲公司总经理胡某于2003年下半年擅自为乙公司从事经营活动,损害甲公司的利益,故董事会作出如下决定:解聘公司总经理胡某;将胡某为乙公司从事经营活动所得的收益收归甲公司所有。 (3)为完善公司经营管理制度,董事会会议通过了修改公司章程的决议,并决定从通过之日起执行。 根据上述情况和《公司法》的有关规定,回答下列问题:董事会作出解聘甲公司总经理的决定是否符合法律规定?简要说明理由。 SWITCH变流器在低电压穿越时需变流器() 向电网发感性无功。 向电网发容性无功。 从电网吸收容性无功。 停止工作。 我国某大型企业于1996年从日本某银行借入5000万日元的三年期贷款,将于1998年底到其归还。日元对美元汇价一直处于贬值状态中。到1998年已创下145日元/美元低点。美、日两国政府及其他西方国家对过分疲软的日元极度关注,决心共同采取挽救日元的弱势,为了防止因国际社会的共同干预而使日元大幅升值,令到年底归还日元贷款时购买日元成本上升。该企业应采取何种措施来避免可能出现的损失? 蓄能器的部件有() 筒体。 安全阀。 气囊。 连通阀及退油阀。 行政合理性原则要求()
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

相关题目:

在线 客服