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问题:

[判断题] 绩效评估的职能是衡量员工工作情况与应该达到的工作标准的差距,所以在员工培训与发展的领域中没有用途。

A . 正确
B . 错误

客货转换阀位于货车位时总风遮断阀在过充位呈开启状态。() 正确。 错误。 领导者善于洞察和满足下属的需要,激发其实现目标的动机,保持其工作的热情。这体现了领导者的() 正确。 错误。 如何进行人力资源的供求调节? 正确。 错误。 司机通过制动阀的(),将列车管的压力空气排出一部分,称“减压”。 正确。 错误。 简述人力资源信息系统包括的内容及建立人力资源信息系统应注意的问题。 正确。 错误。 绩效评估的职能是衡量员工工作情况与应该达到的工作标准的差距,所以在员工培训与发展的领域中没有用途。
参考答案:

  参考解析

绩效评估结果应该很充分地应用到员工培训与发展领域中去。因为,绩效评估的结果不仅仅应用在薪酬调整上,更要应用在培训与发展中,以全面激励员工。

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