需要层次理论对护理管理者的基本启示是（） 激励是没有终点的。 设置激励目标应加大效价综合值。 提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径。 需要分层次是有极点的。 期望是永无止境的。
某环境影响评价工程师脱离环境影响评价及相关业务工作岗位2年，其将受到的处罚是（）。 通报批评。 暂停业务。 注销登记。 以上都不是。
被估企业预计未来5年的预期收益分别为100万元、120万元、150万元、160万元和200万元。假定折现率和资本化率均为10%，企业经营期永续。要求：试用年金法估测企业整体价值。另外，假定被评估企业从未来第6年开始，企业的年收益维持在200万元水平，试采用分段法估测企业整体价值。
55岁女性，反复发作心悸来诊。心电图如图18。 诊断是（） A.房性心动过速。 室性心动过速。 室上性心动过速。 非阵发性交界性心动过速。 心房扑动。 频发房早。
房地产销售一般根据（）等因素确定销售人员及其数量。 A.销售量。 B.销售目标。 C.销售环境。 D.广告投放。 E.产品总成本。
男，40岁，1天前打篮球不慎外伤，右小腿足踝明显肿痛，不能行走，X线检查未见骨折。诊断为软组织损伤两天后小腿、足踝出现瘀斑，调整治疗为（）
