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问题:

[单选] 根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任,其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的().

A . A.30%
B . B.50%
C . C.70%
D . D.85%

()指搜集两种以上文献,按一定理念和体例编校并冠以一个总名的著作。 “当事人双方争议的法律关系”被称为(). A.诉讼理由。 B.诉讼标的。 C.诉讼标的物。 D.诉讼请求。 劳动保护法的主体是(). 劳动者。 用人单位。 国家。 劳动者或用人单位。 合金过渡系数是焊接材料中的合金元素过渡到焊缝金属中的数量与原始含量的()。合金过渡系数大则表示该合金元素的()。 “在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为(). A.最低工资。 B.最低福利。 C.最低救济。 D.最低保障。 根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任,其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的().
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