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问题:

[多选] 制定员工培训规划需要在()等几个方面进行综合平衡。

A . 员工培训与各类岗位工作任务之间
B . 员工培训求与师资来源之间
C . 培训投资与人力资源规划之间
D . 员工培训与个人业生涯规划之间
E . 企业正常生产与培训项项目之间

在合同纠纷案件中,对引起合同关系变动的事实承担证明责任的是()。 原告。 被告。 主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人。 主张合同关系未变更、解除、终止、撤销的一方当事人。 多重负债下的债券组合免疫策略要求达到以下条件()。 债券组合的久期与负债的久期相等。 现金流与债务的配比必须高于必要资金量的资金。 组合内各种债券的久期的分布必须比负债的久期分布更广。 债券组合的现金流现值必须与负债的现值相等。 如果合同已经到了合同终结阶段,但是还没完成终结待办的操作,合同需要继续履行,应()。 联系应用管理员帮忙操作。 联系系统管理员帮忙操作。 联系流程管理员帮忙操作。 在合同终结页面点击‚履行回转‛。 用以反映货币市场基金收益的常用指标包括()。 最近7日年化收益率。 日每百万份基金净收益。 日每万份基金净收益。 基金净值增长率。 办理出口保理业务中,进行应收账款转让时出口商应提交()资料。 介绍信。 货款明细表。 《应收账款转让通知书》。 正本商业发票。 制定员工培训规划需要在()等几个方面进行综合平衡。
参考答案:

  参考解析

制定员工培训规划主要从四个方面进行综合平衡: (1)在培训投资与人力资源规划之间进行平衡; (2)在企业正常生产与培训顷目之间进行平衡; (3)在员工培训濡求与师资来源之间进行平衡; (4)在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡。

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