问题:
A . 强调训练的内容B . 使个人能更好地洞悉自己的行为C . 更好地理解群体活动过程D . 提升对思想上的训练E . 通过群体活动培养判断和解决问题的能力
● 参考解析
敏感性训练又称为“小组”“恳谈小组”或者“领导能力培训”,这是一种颇有争议的管理人员培养方法。敏感性训练的目标一般包括:使个人能更好地洞悉自己的行为,明白自己在他人心目中的“形象”;更好地理解群体活动过程;通过群体活动培养判和解决问题的能力。
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