（）最早起源于美国培训与职业职务中心的职位分析类系统。 职能工作分析法。 海氏三要素法。 管理职位描述问卷法。 职位分析问卷法。
一般来说，记录仪的输出分辩率应在（）dpi以上。 2000。 2500。 3000。 3500。
什么是短路过渡，及其适用范围？
一个人在某工作生活中所经历的一系列职位、工作或职业是（） 职级。 职业生涯规划。 职系。 职组。
根据集团内部关联关系的不同，企业集团可以分为（）。 股份合作化企业集团。 纵向一体化企业集团。 横向多元化企业集团。 有限责任企业集团。 综合企业集团。
（）是工作分析中广泛运用的方法之一。
