企业重组的关键在于选择()。 合理的重组模式。 合理的重组方式。 合理的企业重组模式和重组方式。 合理的企业重组模式和重组人员。
获利指数是投资项目()之比。 未来报酬的总现值与初始投资额的现值。 初始投资额的现值与未来报酬的总现值。 初始投资额与每年NCF。 每年NCF与初始投资额。
采用插值法计算内部报酬率时，如果计算出的净现值为负数，则表明()。 说明预估的贴现率小于该项目的实际报酬率，应提高贴现率，再进行测算。 说明预估的贴现率大于该项目的实际报酬率，应降低贴现率，再进行测算。 说明预估的贴现率大于该项目的实际报酬率，应提高贴现率，再进行测算。 说明预估的贴现率小于该项目的实际报酬率，应降低贴现率，再进行测算。
如果一个项目的内部报酬率(IRR)为10%，这说明()。 如果以10%为折现率，该项目的获利指数大于1。 如果以10%为折现率，该项目的净现值小于零。 如果以10%为折现率，该项目的净现值大于零。 如果以10%为折现率，该项目的净现值等于零。
现值法的缺点是()。 没有考虑资金的时间价值。 没有考虑回收期满后的现金流量状况。 计算过程比较复杂。 不能揭示各个投资方案本身可能达到的实际报酬率是多少。
甲公司作为买方，将收购股票的数量、价格、期限、支付方式等收购事项以发布公告的方式告知给目标公司的股东，此种收购方式称为()。
