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问题:

[多选] 企业定薪时所用的薪资政策通常有()

A . 市场领先政策
B . 市场滞后政策
C . 市场跟随政策
D . 非经济政策
E . 自我定薪政策

从广义创业投资基金层面看,创业投资基金和股权投资基金是两个等同的概念,均是对创建企业和重建企业等广义创业活动,包括()的财务性投资。 创建基础设施类企业。 房地产项目类企业。 包括A和B。 成长性企业。 人员推销的缺点是() 灵活性差。 不能直接了解顾客的需求。 成本高。 行政纠纷的内容是关于()的争议。 行政法上的权利义务。 民事权利义务。 法律上权利义务。 利益。 个人汽车借款合同应符合法律规定,明确约定各方当事人的()。 诚信承诺。 贷款资金的用途。 支付对象、支付金额。 支付条件。 支付方式等。 住宅户内通往起居室、卧室的过道净宽不应小于()m。 0.9。 1.0。 l.1。 1.2。 企业定薪时所用的薪资政策通常有()
参考答案:

  参考解析

企业定薪时所用薪资政策通常包括: ①市场领先政策,即在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平调整到年底市场预期的水平; ②市场跟随政策,是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位; ③市场滞后政策,即在年初薪酬调整时,将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上,导致企业的薪酬水平在全年都低于市场水平; ④混合策略,指企业在确定薪酬水平时,是根据职位的类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平策略。

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