[单选]

G医药有限公司成立于2005年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来，公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管、研发人员最为突出。因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中，员工薪酬包括基本工资、补贴、福利和奖金四个单元。所有员工分为管理类、技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历、职称、学历等来确定。各职位序列中基本工资与奖金的比例是一定的，在确定奖金时根据职位考核结果。所有职位的薪酬水平均确定在市场80分位的水平上。薪酬体系的调整主要包括晋升调薪、考核调薪和通货膨胀调薪三种类型。

该方案中的职位评价方法是（）

处理呆料的途径主要有以下几种（） 调拨给其它单位利用。 修改再利用。 借新产品设计时推出，消化库存的呆料。 折扣出售给原来的供应商。 以西方国家为主体的跨国公司的经营目标是（） 最大限度地追求国际高额垄断利润。 推动经济全球化。 促进各国经济合作。 对发展中国家实行西化、分化。 白酒中的窖香型，又名浓香型，以泸州老窖特曲为代表。另外五粮液、古井贡酒、陕西西凤酒也属于这一类型。 下列说法正确的是（） 平滑肌细胞有一个核。 成熟的红细胞无核。 心肌细胞有1~2个核。 神经细胞有100个核。 关于钎焊作业安全生产通用规程，说法错误的是（）。 上岗前可以适当喝酒取暖。 工作前，操作人员要穿戴好防护用品。 钎焊设备不准放在高温或潮湿的地方。

G医药有限公司成立于2005年，拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员，是西南地区的重点医药生产和流通企业之一。由于近年来，公司骨干人员流失率呈逐年上升趋势，尤其以高管、研发人员最为突出。因此，公司筹划设计一套新的薪酬体系，用以激励并保留员工。在新的薪酬体系中，员工薪酬包括基本工资、补贴、福利和奖金四个单元。所有员工分为管理类、技术类和一般员工三个序列。其中基本工资主要是根据资历、职称、学历等来确定。各职位序列中基本工资与奖金的比例是一定的，在确定奖金时根据职位考核结果。所有职位的薪酬水平均确定在市场80分位的水平上。薪酬体系的调整主要包括晋升调薪、考核调薪和通货膨胀调薪三种类型。

该方案中的职位评价方法是（）