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问题:

[单选] 以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。(2011年11月二级其题]

A . 描述法适合于长期预测
B . 可以分为定量和定性两大类
C . 德尔菲法是一种定性预测方法
D . 经验预测法可以采用“自上而下”和“自下而上”两种方式

尿道膜部损伤() 尿频、尿急、尿痛。 血尿。 骑跨伤可导致。 骨盆部位压伤可导致。 膀胱内注水试验阳性。 改善重症肌无力症状的药物是(). 糖皮质激素。 免疫抑制剂。 胆碱酯酶抑制剂。 免疫球蛋白。 抗生素。 临床医学研究中的知情同意原则()() 欺骗、威胁、利诱进行医学临床实验违反了道德和法律。 负担和受益要公正分配。 受试者与研究者之间应保密。 死亡家属有权获得赔偿。 需获得伦理专家委员会(或主管部门)的批准。 Lambert-Eaton综合征造成肌无力的原因是(). 产生AChR抗体使AChR受损或减少。 使胆碱酯酶活性受到抑制导致ACh作用过度延长。 使ACh合成和释放减少。 阻碍钙离子进入神经末梢。 阻碍ACh与AChR结合。 男性,24岁,心慌气短1年,心电图检查发现房颤,首先需要排除的疾病是() 房间隔缺损。 风心病二尖瓣狭窄。 结核性心包炎。 冠心病。 甲状腺功能低下。 以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。(2011年11月二级其题]
参考答案:

  参考解析

A项,描述法不适用于长期预测,因为时间跨度越长,对环境变化的各种不确定因素就更难以进行描述和假设。

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