当前位置:物业管理实务题库>第十四章人力资源管理题库

问题:

[单选] 对薪酬体系设计应注意的问题叙述不正确的是()。

A . 薪酬的制订和调整必须考虑社会的生活成本、物价指数等等因素,形成规范有效的约束和激励机制
B . 物业服务企业应根据实际情况合理确定工资构成,特别是基本工资部分、绩效工资部分所占比重要相对平衡
C . 在薪酬制度中要引入风险机制,使得薪酬成为一种激励与鞭策并用的措施
D . 企业经营者应该正视物质报酬并给予更多的关注

某患者左前胸部刀刺伤2小时后,感胸闷气短,查体:面色苍白,四肢湿冷,心率120次/分,血压80/70mmHg。颈静脉怒张,首先考虑() 胸内大出血。 血气胸。 开放性气胸。 肺裂伤。 急性心包填塞。 支原体肺炎特点是(). 长期咳嗽,咳大量脓痰,反复出现大咯血。 45岁以上伴大量长期吸烟史,持续痰中带血。 咳嗽剧烈时,痰中带血。 低热、盗汗、咳鲜血痰。 夜间阵发性呼吸困难伴咳粉红泡沫样痰。 担保物权的担保范围包括()、主债权、违约金、损害赔偿金、保管担保财产和实现担保物权的费用。 本金。 利息。 委托金。 登记费。 急性左心衰竭特点是(). 长期咳嗽,咳大量脓痰,反复出现大咯血。 45岁以上伴大量长期吸烟史,持续痰中带血。 咳嗽剧烈时,痰中带血。 低热、盗汗、咳鲜血痰。 夜间阵发性呼吸困难伴咳粉红泡沫样痰。 当事人应当采取()订立地役权合同。 书面形式。 口头形式。 第三人证形式。 法律登记。 对薪酬体系设计应注意的问题叙述不正确的是()。
参考答案:

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