一个研究者为了揭示在车祸中受伤的类型是否与系安全带有关，绘制了它们的关系图。这个例子中使用的统计属于（）。 推断统计。 描述统计。 既是描述统计又是推断统计。 既不是描述统计也不是推断统计。
《小企业会计准则》第八十八条规定：小企业对（）应当采用未来适用法进行会计处理。 会计政策变更。 会计估计变更。 会计差错更正。 以上选项都不正确。
根据辐射传热的理论，要强化传热过程，下列哪个说法错误（） 提高火焰温度。 、提高火焰长度。 、扩大火焰的覆盖面积。 提高火焰的黑度。
仲裁是WTO争端解决机制中的必经程序。
某局是一个有几十年历史的老单位，为社会主义建设干了不少实事，政绩不凡，在公众心目中有较好的形象。局长在这个单位呆了近20年，从科员升科长，从科长升处长，从处长升局长。几年前他当了局的第一把手以后，很重视搞好与同事的关系，很能体贴部属的甘苦。他想，我能当上局长全靠老同事们的支持，只有给他们晋升提拔，才能对得起他们，才能维护自己的领导地位。于是，他多方努力，说通上级，打通关节，在局内增设了机构，多设了副职，使许多老同事、新同事得到了晋升。这样一来，这个局原来只有4个处，现在扩展为8个处；原来每个处辖3个科，现在扩展为5—6个科；原来每个处（科）只设2—3个处（科）长、副处（科）长，现在扩展为5—8个处（科）长、副处（科）长。有一个处，正副处长共8人，群众戏称为“八大处”；有一个科有正副科长5人，群众戏称为“五官科”。这个局长原以为这是一种巧安排，即照顾了老同事、老部属，又加强了自己的领导地位，人多好办事，工作一定能更好地开展。而实际上事与愿违：由于机构臃肿，人员素质不高，造成互相扯皮，办不成事，这位局长吃了苦头，这个局的工作也受到挫折。此案例具体体现了（）。 帕金森定律。 彼德原理。 科斯定律。 阿罗不可能性定理。
以下哪些是资源经济供给的影响因素（）
