张某在甲公司做销售员，签订有1年期劳动合同。公司对销售员每月定有销售指标，规定3个月完不成指标属于不能胜任工作。张某已连续3个月没有完成指标。下列分析判断中，正确的有（）。 A、甲公司可以以不能胜任为理由通知解除与张某的劳动合同关系，不需向其支付经济补偿。 B、如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某表示同意，则双方可以解除劳动合同，但甲公司应支付张某经济补偿。 C、如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某不同意，则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，如张某仍不能胜任工作，则甲公司可以提前30日书面通知张某解除劳动合同，并向张某支付经济补偿。 D、如果甲公司和张某协商解除劳动合同，张某不同意，则甲公司应对张某进行培训或者调整工作岗位，如张某仍不能胜任工作，则甲公司在额外支付张某1个月工资的情况下可以通知张某解除劳动合同，并向张某支付经济补偿。
根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。 A、劳动报酬。 B、社会保险。 C、劳动合同期限。 D、试用期。
劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。()
小型会场内座位的安排，常以离会议主持人或主席位置近的座位为上座，而会议的主持人或会议主席的位置应置于()的位置。 A、接近入口处、正对门。 B、远离入口处、正对门。 C、接近人口处、背对门。 D、远离人口处、背对门。
为了压缩会议的时间，提高会议的效率，对于代表的口头报告一般要求()。 A、与提交的书面报告完全一致。 B、比书面的报告更充实。 C、只讲书面报告的提纲。 D、只涉及最重要的项目或者需要集体进行讨论的事项。
会议信息从内容方面划分可分为()。
