根据归因理论，通常被看作内因的原因是（） A．努力程度。 B．任务难度。 C．运气。 D．机遇。
在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（） A．综合激励理论。 B．期望理论。 C．认知评价理论。 D．公平理论。
按照马斯洛的需要层次理论，情感属于（） A．安全需要。 B．社会需要。 C．尊重需要。 D．自我实现需要。
在组织设计实践中，由各类小组形成的混合体所组成，这些小组分别负责特殊的职能领域，这种灵活性组织结构是（） A．网络结构。 B．蜂窝状结构。 C．母性结构。 D．矩阵结构。
在现代管理中，以终身雇佣制、年功序列晋升、年功序列工资制为特点的管理体系被称为（） A．美国式管理。 B．德国式管理。 C．日本式管理。 D．英国式管理。
在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中，把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是（）
