问题:
A . 辞退福利包括企业为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿B . 企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划C . 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬D . 对于设定受益计划,企业应当区分情况分别计入当期损益或其他综合收益E . 符合设定受益计划条件的其他长期职工福利产生的职工薪酬,计入当期损益或成本
● 参考解析
选项B,企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。
相关内容
相关标签