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问题:

[单选] 对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围的薪酬管理形式,是指()。

A . 以计时工资为基础的薪酬体系
B . 以浮动工资为基础的薪酬体系
C . 以岗位技能工资为基础的薪酬体系
D . 宽带型薪酬结构

物业管理区域内的共用部分的经营性收益属于()所有。 全体业主。 物业管理企业。 开发建设单位。 居民委员会。 公安派出所。 把4µF(微法)与6µF的电容器并联使用时,总电容为多少() 2µF。 2.4µF。 10µF。 24µF。 党的十八大报告指出,建设(),是关系人民福祉,关乎民族未来的长远大计。 A.物质文明。 B.精神文明。 C.政治文明。 D.生态文明。 如果某国电讯业垄断公司面对的电讯的需求价格弹性很小,它将() 降低价格,增加收益。 提高价格,增加收益。 降低价格,降低成本。 提高产量,降低价格。 饭店人员包括:()人员、()人员和()人员三类 对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围的薪酬管理形式,是指()。
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