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问题:

[单选] 企业内部对人力资源流动的规章管理具体可以从哪些方面入手?()

A . 企业与员工签订缜密的劳动用工合同
B . 企业应对员工的教育培训进行投入—产出分析
C . 企业与员工签订核心技术保密协议
D . 以上都是

在Ai中绘制在画布上的对象只要屏幕上是可见的就可以打印输出,而不受画板区域的限制 组织邮政营业的主要内容包括()。 营业时间的确定。 营业场地的布局。 营业窗口的设计。 营业人员的配备。 知人のK氏は、日本の大都市で暮らしながら、毎年、母国から来日する留学生の世話をしている。自分の仕事をもちながら苦労して後輩のめんどうを見るのは、彼自身、かつて留学生だった()。後輩を育てることが、現在の彼の生きがいである。 からにはしかたがない。 よりほかにない。 からにほかならない。 ことになっている。 艰苦奋斗是我们的传统,艰苦朴素的教育今后要抓紧,一直要抓()。我们的国家越发展,越要抓艰苦创业。(邓小平) 50年。 60至70年。 100年。 系统内联合贷款的内部代理行会计核算中,根据合同或协议放款时,由中国农业银行承贷的金额,根据中国农业银行信贷部门提供的()、系统内联合贷款分笔借据(中国农业银行承贷部分)以及原始借据,按照贷款用途发放贷款。 贷款合同。 系统内协议。 贷款申请书。 参贷通知。 企业内部对人力资源流动的规章管理具体可以从哪些方面入手?()
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