[多选] 斯蒂芬·罗宾斯根据团队的存在目的，把团队分为（）类型。

惠勒对泰勒模式的课程编制程序的排列方式予以改造，将（）的目标模式改为（）的目标模式。 如何控制糖果生产的还原糖？ 鉴定人必须接受委托的鉴定工作，不能拒绝。 鉴定人不存在是否需要回避的情形。 团队激励的方式有（）。 目标激励。 奖惩激励。 数据激烈。 典型激励。 斯蒂芬·罗宾斯根据团队的存在目的，把团队分为（）类型。