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问题:

[单选] 海伦是一个办公室人员,她已经工作了三年。最初她的上司批评她工作草率,之后的几个月里,工作效率大幅提高。现在她经常超额工作,并且没有错误。然而,她发现她的上司并没有就这些额外投入给赞美,也没有奖励。海伦工作的积极性慢慢地开始下降,用什么动机理论可以很好地解释海伦的行为?()

A . 强化理论
B . 期望理论
C . 公平理论
D . 自我决定理论
E . 自我效能理论

船舶发生海损事故,接到弃船命令时,()应携带轮机日志、车钟记录簿等重要技术资料最后离开机舱 轮机长。 大管轮。 值班轮机员。 值班机匠。 分流、合流诱导标的版面可能有()等颜色。 黄色。 白色。 蓝色。 绿色。 编纂式规则在最重要的属性上对各品牌进行比较。 叙述漏肩风治疗的理筋手法。 试评述概念结构的特征表说和原型说。 海伦是一个办公室人员,她已经工作了三年。最初她的上司批评她工作草率,之后的几个月里,工作效率大幅提高。现在她经常超额工作,并且没有错误。然而,她发现她的上司并没有就这些额外投入给赞美,也没有奖励。海伦工作的积极性慢慢地开始下降,用什么动机理论可以很好地解释海伦的行为?()
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