当前位置:员工关系管理题库

问题:

[单选] 指员工个人想离开组织,而组织也不刻意挽留情况下的离职行为。称为()

A . 功能性离职
B . 隐性离职
C . 显性离职
D . 可避免离职

气温骤变时,应重点检查检查充油套管()。 油位是否有明显变化。 引线连接部位不应受额外应力。 密封部位是否有渗漏现象。 接头部位无明显水蒸汽上升现象。 金属纤维防砂筛管的防砂原理是什么? 在各级政府内的专司监察职能的机构依法对国家行政机关及其工作人员执行()履行职责的情况进行检查、监督,对行政违法、违纪行为实行纠举、惩戒的活动。 法律。 法规。 规章。 政策。 以下关于自由说法不正确的是()。 自由是人的潜在能力的外在化。 自由是人类发展的助动力。 自由的资源并不都是无限的,因此,人们就可能在自由资源的分配与利用上产生矛盾和冲突。 在现代社会,作为权利之自由,它的范围不能由法律限定的。 例行巡视发现穿墙套管有()下列情况之一,应立即汇报值班调控人员申请停运。 穿墙套管渗漏油。 穿墙套管法兰开裂。 穿墙套管局部过热。 穿墙套管发生放电。 指员工个人想离开组织,而组织也不刻意挽留情况下的离职行为。称为()
参考答案:

●  参考解析

本题暂无解析

在线 客服