下列关于非杠杆型的员工持股计划的论述，正确的是（） ①由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工只需支付相应的5% ②由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值 ③当员工退休或因故离开公司时，将根据工作年限相应取得股票或现金 ④通过实施该计划可以让员工与企业共担风险和共享收益 ⑤实施该计划可以激励员工不断为股东创造更多价值 ①②③⑤。 ①②③④。 ①③④⑤。 ②③④⑤。
广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括由用人单位为员工提供的一切法定福利。
不同的保险标的，可以采用不同的方法确定其保险金额。地铁、大坝、公路、桥梁等特大工程保险应采取（）方法确定保险金额。 按市价确定财产的保险金额。 按财产的重置价值来确定保险金额。 以约定的赔偿限额确定财产的保险金额。 按保险财产的账面原值或账面原值的加成数来确定保险金额。
医疗资源合理配置仍存较大空间（文汇报2010-01-28）
1、普及医学常识“曲线”缓解住院难
随着新一轮医疗改革的展开，上海卫生系统做了大量卓有成效的工作，但代表们认为，在医疗资源的合理配置上，仍然存在巨大的空间。不少市民反映叫不到120急救车。原因是急救车带着病患来到医院，急诊室已经客满，要缓解这一问题，杨炜提出一个“曲线”解决方案：“很多急诊病人是60岁到80岁之间的老人，身体状况不稳定，常常反复住院，尤其是冬天。但如果老人和他们的家人有一点医疗常识，就可以靠‘预防’这道过滤网，降低发病率。”
2、医保资源分配需及时调整
杨炜代表还注意到了政府工作报告中另一个表达：促进基本公共卫生服务逐步均等化。“有市民跟我反映，同一张医保卡，在不同的医院却有不同的待遇———在医保覆盖范围小的地区，居民就会有意见。”杨炜认为，这其实反映了医保资源分配的不均衡，“我们的医保资源分配采用医保额度与地区人口挂钩”
3、学者分析
医疗问题是上海居民最为关注的民生问题之一，医疗费用负担过重、大病保险救助不足、就医不便等问题近几年一直困扰着上海居民。这方面需要政府扎实推进以公益性为目标的医疗卫生制度改革，增加政府投入，降低门诊医药费用，增强大病保险救助的力度，在市、区、社区不同层面合理配置医疗资源。中年人、青年女性、低收入家庭成员等特殊人群的身体与精神健康应当是政府需要特别关注的。
国内外卫生事业发展的经验表明，（）方式才是实现卫生资源优化配置的基本方式。 计划配置。 市场配置。 计划与市场结合。 行政主导。
通过国家立法主导建立个人退休账户，从而积累养老金储蓄保险计划的保险制度一般是指（）。 福利型养老保险。 多层次养老保险。 强制储蓄型养老保险。 公积金养老保险。
按照格群拓扑学的分类，人类按社会关系可分为四类。其中首选自留和避免风险为风险管理手段，同时也期望获得基本员工福利保障的群体是（）。
