线性职能制企业的组织结构的缺点有（）。 项目经理与职能部门部长之间往往配合不够默契。 职能部门部长缺乏责任感，工作积极性通常不高。 实施效率低。 具有不稳定性。 缺乏合理分工。
基尼系数越小，表示洛伦茨曲线越靠近对角线，说明收入分配越平均；反之，基尼系数越大，则表示收入分配的两极分化越严重。（）
关于焦虑症状的临床分级，下列说法中正确的是（）。 除参考量表分值外，主要还应根据临床症状。 量表总分仅能作为一项参考指标而非绝对标准。 SAS分界值在50分以上即可诊断为焦虑。 应特别注重要害症状。
基尼系数是根据洛伦茨曲线计算出来用以判断收入与支出关系的指标。（）
组织设计的成果就是最终确定的组织方案，它包括（）。 组织的目标。 组织结构图。 人员安排计划。 需求的资源。 任务和责任的分配。
哮病和喘证的共同表现是（）
