[单选] （）是从组织的整体现实出发，以战略目标为依据确定组织培训需求的方法。

人员测评标准 KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型，其中O是指（）。 能力。 个性特征。 技能。 知识。 垂直上升高度与水平运动距离之比叫（）。 上升角。 上升率。 上升梯度。 迎面测风时，测风员面向风流，手持风表，将手臂向正前方伸直进行测风，所测的风速（）实际风速。 大于。 等于。 低于。 以上都不是。 以下有关职业生涯成功因素，不属于组织和社会因素的是（）。 社会资源。 目标设置。 组织性质。 种族。 （）是从组织的整体现实出发，以战略目标为依据确定组织培训需求的方法。