● 摘要
本课题主要以北京市驰跃翔工程监理有限责任公司（以下简称CYX公司）为背景企业，研究并设计实施人力资源系统。本文利用先进的计算机网络技术、先进的软件架构体系，在CYX公司构建人力资源管理系统信息平台，使之成为具有建筑施工监理行业先进水平的业务系统，成为其他各个业务系统整合的管理平台。首先，详细分析CYX公司现人力资源管理系统的情况及问题。然后，采用B/S结构，提出了分层结构体系的人力资源管理系统架构，覆盖了公司的人事管理、机构管理、招聘管理、培训管理、绩效考核等业务功能。最后，对整个系统进行了开测试、实施。人力资源管理系统的实施，对于CYX公司人力资源管理的精细化、自动化、智能化，尤其是实现了对于各级人员的考核，建立了科学的考评体系。