技能薪酬设计的基础在于确定技能的价值，而技能的价值又是以组织目标以及为实现组织目标所必须完成的各项工作任务为依据的。所以技能薪酬设计的第一步是（）。 技能分析。 工作分析。 技能鉴定。 技能评估。
开放路径包括起点及（）、（）？ 节点；终点。 角点；中间点。 平滑点；中间点。 中间点；终点。
关于人力资源管理，以下说法错误的是（）。 人力资源管理是企业管理的一部分。 人力资源管理的最终目的，是提高企业的经济效益。 人力资源管理的主体也在不同的组织中有相同的特点。 人力资源管理贯穿于企业生产经营的全过程，是服务于企业的总体目标的。
（）负责落实风险管控措施中对设备选型、采购方面的建议。 安全监管部。 生产设备部。 系统运行部。 物流中心。
中国农业银行作为银团贷款代理行（或牵头行）收取的银团贷款安排费等在（）科目下核算。 融资手续费收入。 其他中间业务收入。 承诺手续费收入。 投资收益。
中国农业银行作为银团贷款参加行支付的银团贷款安排费等在（）科目下核算。
