经评估，某企业选择了市场追随型的员工福利水平。关于这一水平的福利计划，下列陈述错误的是（） 该福利类型采取相对中立的态度，保证福利水平不低于市场平均水平。 选择该策略可能导致企业留不住员工，在劳动力市场输给竞争对手。 选择该策略不一定能够吸引别的企业人才加盟。 选择该策略对特别优秀的人才不具备很高的竞争优势。
一家寿险公司的（）是对其未来发展愿望所做的描述。 使命。 愿景。 价值观。 战略。
继开通全国统一的12378保险消费者投诉维权电话热线、推动保监局局长接待日工作制度化、建立保险社
会监督员制度后，中国保监会保护保险消费者权益的举措频繁推出。日前，保监会发布《保险消费投诉处理
管理办法》（以下简称《管理办法》），从保险消费投诉的职责分工、投诉处理、工作制度以及监督管理多个
方面进行了规范，从而进一步完善了保险消费者权益保护的工作机制。 加强保险消费者权益保护的原因包括（）。 ①保险产品的无形性； ②保险合同的射幸性； ③保险交易双方存在信息不对称； ④保险消费者的素质不高。 ①。 ①②。 ①②③。 ①②③④。
《中华人民共和国妇女权益保障法（2005年修正）》规定，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持的原则是（）。 妇女优先。 男女平等。 男士优先。 为女士适当降低标准。
关于保险福利计划的主要分类和设计，下列说法错误的是（） 在设计企业养老保险福利时，首先要了解养老保险的种类和范畴。 意外伤害保险和定期寿险福利设计属于定额保险，相比其他保险福利设计简单。 意外伤害保险是员工对企业福利水平高低感知最为强烈的一种福利。 在设计健康保险福利时，需要关注福利方案的稳定性。
风险流程式的建议书制作是比较普遍的员工福利计划建议书制作方式。下列关于风险流程式建议书制作方法的陈述，错误的是（）
