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助理人力资源师综合练习题库
问题:
[判断题] 人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员()
A . 正确
B . 错误
()是信患的生命,时间过了,再好的信息也一钱不值。 正确。 错误。 职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素,很少考虑人的因素() 正确。 错误。 劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期最长不超过30日。() 正确。 错误。 一般中小企业实施会计电算化的合理做法是()。 正确。 错误。 工作分析通常在下述()情况下进行。 正确。 错误。 人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员()
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()是信患的生命,时间过了,再好的信息也一钱不值。
职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候基本上只考虑职位本身的因素,很少考虑人的因素()
劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期最长不超过30日。()
一般中小企业实施会计电算化的合理做法是()。
工作分析通常在下述()情况下进行。
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