企业一般用（）作为职工工作成效的指标。 日常表现。 与领导的关系。 客观的生产与工作数据。 薪水。
检修工作的风险分析首先应由（）作出。 运行处白班值。 准备人员。 计划工程师。 安全工程师。
企业经营环境是指企业赖以生存又游离于企业之外的社会系统，也称为（）。 企业宏观环境。 企业微观环境。 企业外部环境。 企业内部环境。
统计资料中的定类尺度的特点是（）。 对资料进行定性的分类或分组。 对各类现象进行排序。 将现象间的差距明确化。 将现象设立一个客观的零点。
企业让下属员工对主管人员作绩效评价时通常被称为（） 下级评价。 主动评价。 个别评价。 自下而上的反馈。
将各类现象按某一特征的大小、高低、强弱、好坏等排列起来，称为统计资料的（）。
