当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第四章管理心理与组织行为题库

问题:

[多选] 领导行为的权变理论有()。

A . 费德勒的权变模型
B . 领导情境理论
C . "路径-目标"理论
D . 反馈理论
E . 参与模型

原发性高血压细动脉硬化的病变是() 内膜胶原纤维增生。 内膜弹性纤维增生。 管壁玻璃样变。 管壁平滑肌增生。 管壁结缔组织增生。 急性风湿性心内膜炎的赘生物实质是() 风湿性肉芽肿。 白色血栓。 混合血栓。 增生的结缔组织。 机化瘢痕。 慢性风湿性心瓣膜病一般没有() 瓣膜增厚变硬。 瓣叶间互相粘连。 腱索增粗融合。 瓣膜断裂、穿孔。 乳头肌缩短。 群体和组织层面的绩效薪资包括()等。 收益共享。 奖金共享。 利润共享。 加薪共享。 员工持股。 创面有出血性坏死斑,呈绿色,有特殊的甜臭味,体温低,白细胞低,最有可能感染的是() A.铜绿假单胞菌。 B.金黄色葡萄球菌。 C.粪链球菌。 D.大肠杆菌。 E.化脓性链球菌。 领导行为的权变理论有()。
参考答案:

  参考解析

领导行为的权变理论包括:①费德勒的权变模型;②赫塞与布兰查德的领导情境理论;③伊万斯的路径-目标理论;④弗罗姆和耶顿的参与模型。

在线 客服